Zasiłek chorobowy i opiekuńczy. Aby go dostać, nie trzeba zanosić do ZUS decyzji o kwarantannie

• Aby otrzymać zasiłek chorobowy bądź opiekuńczy niezbędna jest informacja o kwarantannie lub izolacji
• Teraz ZUS będzie samodzielnie pozyskiwać odpowiednie dane z systemu informatycznego Centrum e-Zdrowia
• Pracownicy powinni jednak pamiętać o poinformowaniu pracodawcy o przyczynie nieobecności w pracy

Nie trzeba mieć zwolnienia lekarskiego z powodu przebywania w izolacji domowej

Aby otrzymać zasiłek chorobowy bądź opiekuńczy niezbędna jest informacja o kwarantannie lub izolacji. Do tej pory do wypłaty zasiłków potrzebna była decyzja Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Rodziło to wiele problemów i generowało biurokrację, wymagało też fizycznej wizyty w urzędzie.

- Teraz ZUS będzie samodzielnie pozyskiwać odpowiednie dane z systemu informatycznego Centrum e-Zdrowia (system EWP), w którym zapisywane są te informacje. Nie trzeba też mieć zwolnienia lekarskiego z powodu przebywania w izolacji domowej - informuje Agata Muchowska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa lubuskiego.

Dane o kwarantannie i izolacji, ZUS będzie przekazywać pracodawcom i przedsiębiorcom na ich profil płatnika na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Na podstawie tych informacji płatnicy składek będą mogli wypłacać pracownikom świadczenia chorobowe i zasiłek opiekuńczy. Także ubezpieczony otrzyma takie informacje.

Pracownik musi poinformować pracodawcy o przyczynie nieobecności w pracy

Zasiłek mogą otrzymać osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym. Ubezpieczenie to jest obowiązkowe w przypadku pracujących na umowę o pracę, albo dobrowolne np. przy umowie zlecenia lub własnej działalności gospodarczej. Świadczenia przysługują także ubezpieczonym, którzy zostali poddani izolacji, również w warunkach domowych.

Pracownicy powinni jednak pamiętać o poinformowaniu pracodawcy o przyczynie nieobecności w pracy.

Zobacz też: Kosztowna kwarantanna pracowników