Czego się uczyć, żeby mieć pracę

Umiejętności zawodowe dzieli się na twarde i miękkie. Umiejętności twarde, ściśle związane z wykonywana pracą, doskonali się np. na kursie z obsługi maszyn. - Szkolenia te dotyczą zazwyczaj zagadnień mocno technicznych, opierają się na teoretycznej i praktycznej wiedzy - tłumaczy Monika Pokropek, doradca zawodowy z Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Gorzowie.

Jednak sama wiedza nie wystarczy. Umiejętność pracy w grupie, kreatywność czy asertywność są tak samo ważne jak wykształcenie. A nauczymy się ich podczas szkoleń miękkich - treningów umiejętności interpersonalnych czy zarządzania czasem.

Nauczą pewności siebie

Kursy te pozwolą nam odnaleźć się w nowej sytuacji, łatwiej przekazywać informacje i efektywniej pracować w zespole czy na samodzielnym stanowisku. Jak mówi M. Pokropek szkolenia z zakresu umiejętności miękkich mają charakter aktywny i z reguły są oparte na ćwiczeniach.

Czego dokładnie nauczymy się na szkoleniu z umiejętności miękkich? Zapytaliśmy o to Janusza Kowalewski, bezrobotnego z Gorzowa, który kilka tygodni temu skończył taki kurs. - Mogłem się dowiedzieć, jak skutecznie zjednywać sobie innych ludzi oraz jak budować autorytet wśród współpracowników, przełożonych czy klientów. Nauczyłem się sztuki autoprezentacji oraz autopromocji. A także umiejętności właściwego zachowania się w każdej sytuacji, pewności siebie - wylicza.

M. Pokropek dodaje: - W obecnej, trudnej sytuacji rynkowej, przy wciąż rosnącej konkurencji, dobrze wyuczony zawód, odpowiednie kwalifikacje i dobrze wyszkolone umiejętności miękkie to podstawa do znalezienia i utrzymania zatrudnienia - twierdzi ekspertka.

Co wiesz o sobie?

Czym kierować się przy wyborze kursów? Nasz doradca radzi, żeby przed wyborem odpowiedniego szkolenia poznać siebie, swoje aktualne możliwości, zdolności, predyspozycje i potencjał (można to zrobić, korzystając ze specjalistycznego poradnictwa, testów, itp.)
Kolejnym ważnym krokiem jest zdobycie informacji o rynku pracy. - Trzeba wiedzieć, co jest popularne, dochodowe, przyszłościowe. Nie znaczy to jednak, że mamy robić coś, czego nie lubimy tylko dlatego, że przynosi to korzyści materialne Owszem, należy wziąć pod uwagę zyski, ale praca to istotna część życia, kierujmy się więc głównie preferencjami - radzi M. Pokropek.