Dodatkowy dzień wolny za pracę w niedzielę

Pracuję w systemie czterobrygadowym - pisze Lubuszanka. - Czy należą mi się jakieś dodatki za to, że pracuję w niedziele i soboty? Pracuję już w takim systemie dwa lata. Dodatek nocny wynosi 8 zł.
O odpowiedź poprosiliśmy Jolantę Jankowską specjalistkę do spraw prawnych i skarg z Państwowej Inspekcji Pracy w Zielonej Górze:

Z treści listu wynika, że jest pani zatrudniona w systemie pracy zmianowej, polegającej na wykonywaniu pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni. Przepisy Kodeksu pracy w art. 151 ze znaczkiem 10, zezwalają przy pracy zmianowej na wykonywanie jej w niedzielę i święto. Należy pamiętać, że w każdym przypadku należy wyznaczyć w harmonogramie inny dzień wolny od pracy, a w razie jego nieudzielania, pracownik ma prawo do dodatku w wysokości 100 proc. za każdą godzinę pracy w niedzielę lub święto.

Za pracę w porze nocnej przysługuje zwiększone wynagrodzenie w formie dodatku wynoszącego 20 proc. stawki godzinowej minimalnego wynagrodzenia. Wysokość dodatku nie zależy od pensji, jaką otrzymuje pracownik. Owa stawka godzinowa może być różna dla tej samej osoby w poszczególnych miesiącach, z uwagi na różny nominał czasu pracy w poszczególnych miesiącach.