Jak wykorzystać przerwę na karmienie?

- Ma Pani prawo dwóch półgodzinnych przerw wliczanych do czasu pracy. Tak stanowi art. 187 kodeksu pracy. Na wniosek pracownicy przerwy te mogą być wykorzystane łącznie.

Wtedy przychodzi Pani do pracy o godzinę później lub wychodzi godzinę wcześniej. Za czas tej przerwy zachowuje Pani prawo do wynagrodzenia - w takiej wysokości, jakby w tym czasie pracowała. Powinna Pani złożyć wniosek do pracodawcy, a gdy tego zażąda, przedłożyć zaświadczenie od lekarza potwierdzające fakt naturalnego karmienia dziecka.