Odpowiada Jolanta Jankowska, specjalistka do spraw prawnych i skarg z Państwowej Inspekcji Pracy w Zielonej Górze:
* Jestem osobą niepełnosprawną o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności i jednocześnie pracuję w małym zakładzie produkcyjnym, jako mechanik na część etatu, trzy i pół godziny dziennie. Słyszałem, że zmieniają się przepisy dotyczące niepełnosprawnych pracowników. Ile godzin będę musiał pracować, jeżeli jestem zatrudniony na 1/2 etatu?
- Przepisy dotyczące czasu pracy zmienią się, ale od 1 stycznia 2012 roku. Wskutek nowelizacji artykułu 15 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej i zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. Osoby niepełnosprawne w stopniu znacznym i umiarkowanym utracą obniżenie normy czasu pracy. Od 1 stycznia 2012 r. wszyscy niepełnosprawni pracownicy będą musieli pracować 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Wyjątek dotyczy sytuacji, gdy lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą niepełnosprawną w stopniu znacznym lub umiarkowanym wyda dla niej zaświadczenie o celowości stosowania skróconych norm czasu pracy w wymiarze 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo
* Zatrudniamy pracownika, który przyjął na wychowanie małe 10 -miesięczne dziecko. Czy należy mu udzielić urlopu ojcowskiego, jeśli wystąpił z takim wnioskiem?
- Prawo do urlopu ojcowskiego przysługuje pracownikowi, ojcu wychowującemu dziecko, a więc ojcu biologicznemu i ojcu adopcyjnemu. Przysposobienie skutkuje bowiem powstaniem między przysposabiającym i przysposobionym takiego stosunku, jaki powstaje między rodzicami i dziećmi.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
