Orzeczenie o niepełnosprawności

- Uzyskanie stopnia niepełnosprawności nie musi oznaczać rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę. To zależy od okoliczności sprawy i konkretnego przypadku. Osoba o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności może być zatrudniona w zakładzie pracy chronionej, jak również poza takim zakładem, o ile pracodawca uzyska pozytywną opinię Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowaniu stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej. Może zajść taka okoliczność, że pracodawca nie będzie miał możliwości przeniesienia osoby niepełnosprawnej do innej odpowiedniej pracy w swoim zakładzie, wtedy może dojść ze strony pracodawcy do wypowiedzenia umowy o pracę.