Nie pracuj w piżamie i na kanapie
Unikaj pracy na kanapie czy w łóżku. Masz iść do biura. To oznacza, że nawet jeśli nigdy nie organizujesz spotkań wideo, umyj się i ubierz przed rozpoczęciem pracy. Praca w piżamie może wydawać się świetna, ale nie wprowadzi cię w odpowiedni nastrój do wydajnych zajęć.
Mądra wielozadaniowość
Kiedy pracujesz w domu (zwłaszcza z dziećmi), kuszące może być robienie kilku rzeczy naraz. Może to być zgubne. Będziesz miał niedokończone zadania, a dzieci poczucie, że nie poświęcasz im uwagi.
Sztuka polega na efektywnym wykonywaniu wielu zadań jednocześnie i wykonywaniu ich w ograniczony sposób. Możesz złożyć pranie podczas audiokonferencji lub sprawdzić pocztę e-mail, czekając na odbiór dziecka z zajęć.
Dobrze jest wyznaczyć sobie godziny pracy oraz przerw i sporządzić plan dnia. Nie uda się równoczesna zabawa z dziećmi i rozmowa z szefem lub klientem przez telefon lub internet.
Bądź dostępny
Kiedy pracujesz zdalnie, twój pracodawca lub klienci muszą ufać, że pracujesz w ich imieniu zgodnie z ich oczekiwaniami. Aby zbudować to zaufanie, musisz być dostępny. Oznacza to pracę w wyznaczonych godzinach, pisanie skutecznych e-maili i szybkie odpowiadanie innym. Warto przynajmniej raz dziennie uczestniczyć w internetowych spotkaniach, na których omówione zostaną bieżące sprawy i postęp prac.
Wyznacz granice dla członków rodziny
Jeśli masz swoje miejsce pracy w domu, musisz podjąć decyzję, czy dzieci mogą w nim przebywać w godzinach pracy. Może okazać się to niemożliwe, jeśli masz częste spotkania telefoniczne lub wideo. Wprowadź proste zasady dla członków rodziny: jeśli mama (tata), mąż (żona) pracują, zachowujcie się cicho, starajcie się nie zawracać im głowy błahymi sprawami. Nie pytajcie, gdzie jest mąka, skarpetki czy kurtka dziecka. To może poczekać, aż będziecie mieli przerwę w pracy.
