Najnowsze artykuły

Weź urlop! Oto dni wolne od pracy w 2021 roku? Kiedy wziąć urlop? Jak wyglądają tzw. długie weekendy? Lista dni ustawowo wolnych od pracy
DNI WOLNE OD PRACY 2021. Nowy rok przyniesie nam 252 dni pracujące i aż 113 dni ustawowo wolne od pracy. Ale to nie koniec! W 2021 roku odnotujemy - podobnie jak w 2020 roku - 13 świąt wolnych od obowiązków służbowych. Co ciekawe, aż 7 przypada w weekend. Warto już teraz przyjrzeć się harmonogramowi świąt, aby móc zaplanować sobie urlop w 2021 roku. Jakie święta są ustawowo wolne od pracy? Co, jeśli któreś z nich wypada w sobotę bądź niedzielę? Kiedy warto wziąć wolne, aby przedłużyć sobie weekend? Sprawdź!
![Dni wolne od pracy w 2021 roku. Kiedy wypadają święta? Jak korzystnie zaplanować urlop? [KALENDARZ DNI WOLNYCH]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/42/23/5d9ef33d13aa8_o_xsmall.jpg)
Dni wolne od pracy w 2021 roku. Kiedy wypadają święta? Jak korzystnie zaplanować urlop? [KALENDARZ DNI WOLNYCH]
W 2021 roku czeka nas do przepracowania 252 dni oraz 113 dni wolnych od pracy. Ponadto w 2021 roku przypada 13 świąt ustawowo wolnych od pracy. Aby dłużej cieszyć się wolnym od pracy w trakcie świąt lub długiego weekendu, wystarczy wykorzystać kilka dodatkowych dni urlopu.

31 dni urlopu wypoczynkowego. Wyjaśniamy, na czym polega pomysł związkowców
Związkowcy domagają się wydłużenia urlopu wypoczynkowego do 31 dni. Zmiany miałyby zostać wprowadzone w Kodeksie pracy. Czy tak długi czas wolny to dobry pomysł w obliczu pandemii, która i tak naraża pracodawcę na duże straty? Przypominamy kilka faktów na temat wydłużenia urlopu wypoczynkowego.

Kalendarz dni wolnych od pracy w 2021 roku. Kiedy wziąć urlop, by wydłużyć wakacje? W te dni opłaca się wziąć wolne
Dni wolne od pracy w 2021 roku wypadają umiarkowanie korzystnie. Sprawdź, kiedy warto brać wolne, by wydłużyć sobie urlop. W jakie dni wypadają święta, kiedy Wielkanoc, majówka i Wszystkich Świętych? Czasem wystarczą zaledwie 4 dni urlopu, by cieszyć się 10-dniowymi wakacjami! Kalendarz do pobrania za darmo (plik PDF).

Kiedy wypadają dni wolne od pracy i długie weekendy w 2021 roku? Sprawdź, kiedy najlepiej wziąć urlop w nowym roku
Kiedy najlepiej wziąć urlop w 2021 roku? Sprawdź, kiedy przypadają dni wolne od pracy w nowym roku.

Kalendarz dni wolnych w 2021 roku. Jak zaplanować urlop? Kiedy wypadają święta? Dni ustawowo wolne dadzą nam aż trzy długie weekendy!
Jak prezentuje się kalendarz dni wolnych w 2021 roku? Zapracowani odetchną z ulgą - nadchodzący rok obfitował będzie w długie weekendy. Dni ustawowo wolne wypadają tak fortunnie, że przy możliwości wybrania jednego dnia wolnego, długich weekendów będzie aż 6! Złe wiadomości są takie, że święta Bożego Narodzenia wypadają w sobotę i niedzielę. Zobacz kalendarz dni wolnych na 2021 rok!

Dodatkowe dwa dni wolne od pracy. Nowy projekt rządu - kto skorzysta z wolnego?
Dwa dodatkowe dni wolne od pracy - projekt ustawy został przyjęty przez rząd i już jest w Sejmie. Osoby, które będą chciały skorzystać z dodatkowych dwóch dni wolnych od pracy będą musiały spełnić tylko jeden warunek. O co chodzi? Czytaj dalej!
![Dni wolne od pracy 2021. Zobacz kalendarz dni wolnych i dobrze zaplanuj swój urlop [lista]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/03/f6/5fca772df1687_o_xsmall.jpg)
Dni wolne od pracy 2021. Zobacz kalendarz dni wolnych i dobrze zaplanuj swój urlop [lista]
Dni wolne od pracy - kiedy wypadają w 2021 roku? Sprawdź kalendarz dni wolnych - to pomoże w zaplanowaniu urlopu tak, by jak najlepiej wykorzystać wszystkie dni wolne przypadające w święta państwowe i kościelne w 2021 roku.

Kalendarz na 2021, który musisz zobaczyć. Tak skutecznie poprawi ci humor, że aż zakrzykniesz: „Evviva l’arte!”
Tuż przed nowym rokiem szereg firm wypuszcza swoje kalendarze. Jeden z nich szturmem podbija właśnie internet. To kalendarz na 2021 r. spółdzielni mleczarskiej KaMos z Kamiennej Góry. Można go kupić w Księgarni Atena w Kamiennej Górze lub w hurtowni nabiałowej KaMos.

Praca w czasie pandemii. Masz pytania, wątpliwości - zadzwoń! W piątek na telefony będzie czekał ekspert z Okręgowego Inspektoratu Pracy
W piątek, 20 listopada, Czytelnicy „Gazety Lubuskiej” będą mogli skorzystać porad eksperta dotyczących prawa pracy. Wystarczy zadzwonić. Zapraszamy!

Szef ma teczkę na każdego pracownika. Jakie dokumenty może przechowywać pracodawca?
Każdy pracownik ma założone akta osobowe. W teczkach przechowywana jest cała dokumentacja, począwszy od rekrutacji, aż do rozwiązania stosunku pracy. Pracodawca może przechowywać dokumenty ściśle określone w przepisach.
![Kodeks pracy 2020 - tekst jednolity. Aktualny stan prawa pracy w Polsce [listopad 2020]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/36/6a/5da65e9badaa6_o_xsmall.jpg)
Kodeks pracy 2020 - tekst jednolity. Aktualny stan prawa pracy w Polsce [listopad 2020]
Kodeks pracy to najważniejsze źródło prawa pracy w Polsce. Tekst jednolity Kodeksu pracy zawiera 305 artykułów podzielonych na piętnaście głównych działów. Kodeks pracy porusza takie zagadnienia jak np: stosunek pracy, wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy i pracownika, czas pracy, urlopy, uprawnienia rodzicielskie, zatrudnianie młodocianych czy bezpieczeństwo i higiena pracy. Aktualny stan prawny - listopad 2020 r.

Szef ma prawo krytykować pracownika, jednak nie może w żaden sposób naruszać jego godności
Nasz pracodawca cały czas tylko i wyłącznie nas krytykuje, przy pozostałych pracownikach ocenia, wystawiając krzywdzące opinie, zawsze z nas jest niezadowolony - czy to już jest mobbing?

Słabe wyniki czy notoryczne spóźnienia. Z jakich powodów firmy najczęściej zwalniają pracowników?
Pracownik może zostać zwolniony z wielu powodów. Notoryczna spóźnienia, lekceważenie obowiązków czy zajmowanie się prywatnymi sprawami w czasie pracy to tylko niektóre z przyczyn, które uprawniają pracodawcę do rozwiązania umowy. Teoretycznie spać spokojnie mogą osoby wykonujące sumiennie swoje obowiązki. Praktyka pokazuje jednak, że w dzisiejszych czasach żaden pracownik nie może mieć gwarancji pracy, aż do emerytury.

Elastyczny czas pracy - na czym polega to rozwiązanie i jakie korzyści zyskuje pracodawca i pracownik?
Dzięki elastycznemu dniu pracy, pracodawca ma zdecydowanie więcej czasu na np: rozliczenie wszelkiego rodzaju nadgodzin. Jednak pracownik równocześnie zyskuje na takim systemie.

5 sytuacji, w których szef musi wypłacić odprawę. Kiedy pracownik otrzyma dodatkowe pieniądze?
Odprawa najczęściej kojarzy się ze świadczeniem wypłacanym pracownikowi w momencie zwolnienia. Jednak to nie jedyna sytuacja, kiedy pracownik otrzyma dodatkowe pieniądze. Prawo pracy przewiduje kilka innych okoliczności, które uprawniają pracownika lub jego rodzinę do otrzymania odprawy.

Napoje w pracy i posiłki profilaktyczne. Kiedy szef musi zapewnić je pracownikowi?
Pracujesz w warunkach szczególnie uciążliwych? Pamiętaj, że twój pracodawca ma obowiązek zapewnić ci nieodpłatnie napoje i profilaktyczne posiłki.

11 sytuacji, w których dopuszczalna jest praca w niedziele i święta
Zgodnie z przepisami, dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta. Kodeks pracy dopuszcza jednak kilka wyjątków, w których dozwolona jet praca w niedzielę i święta.

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. 6 sytuacji, kiedy szef może zwolnić pracownika w dowolnym momencie
Jak to w życiu bywa, zdarzają się różne sytuacje, nawet takie, w których umowę o pracę rozwiązuje się bez wypowiedzenia. W jaki sposób kodeks pracy reguluje tą kwestie?

Rekordowa kara dla firmy H&M. Znana sieć odzieżowa od lat inwigilowała swoich pracowników
Kary za naruszenie kluczowych przepisów RODO mogą być dotkliwe dla firm i wynieść do 20 000 000 euro, a w przypadku przedsiębiorstwa nawet 4% całkowitego rocznego światowego obrotu. Od maja 2018 roku przekonało się o tym już kilka firm, m.in. Google Inc. (50 mln euro), British Airways (204,600,000 euro) czy Marriott International, Inc (110,390,200 euro). Niedawno do tego grona dołączyła znana sieć odzieżowa H&M. Co było powodem nałożenia tak gigantycznej kary?

Koronawirus a praca. Najpopularniejsze pytania i odpowiedzi z zakresu prawa pracy
Szef każe iść na urlop? Boisz się przyjść do pracy? Nie wiesz, czy dostaniesz wypłatę? Kończy ci się umowa? Pracujesz w kadrach lub dziale HR? Jesteś przedsiębiorcą? Epidemia koronawirusa w Polsce rodzi wiele pytań i problemów dla pracowników oraz pracodawców. W związku z tym przygotowaliśmy serwis specjalny, w którym staramy omówić najistotniejsze problemy z zakresu prawa pracy z jakimi borykają się Polacy.

10 największych grzechów pracodawców w czasie koronawirusa. Pandemia zachęca szefów do łamania praw pracowniczych
Epidemia koronawirusa wywróciła wielu pracownikom życie do góry nogami. Niektórzy zostali z dnia na dzień zwolnieni z pracy, innym obniżono wymiar etatu lub część wynagrodzenia. Niestety w wielu przypadkach doszło do naruszenia prawa pracy.
Najpopularniejsze