Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

17 października pracownica kończy urlop macierzyński, chciałaby wykorzystać urlop wypoczynkowy zaległy i bieżący. W 2007 r. nie była obecna w pracy ani jednego dnia. W jakim wymiarze będzie przysługiwał urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim?
- Zgodnie z art. 163 par. 3 Kodeksu pracy pracodawca na wniosek pracownicy udziela jej urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim. I powinna otrzymać urlop ten w pełnym wymiarze. Nie ma bowiem podstaw w takim przypadku do udzielenia urlopu proporcjonalnego w oparciu o przepis art. 155 ze znaczkiem 1 k.p., gdyż nie następuje rozwiązanie stosunku pracy. Nie ma też na podstawie art.155 ze znaczkiem 2 k.p., bowiem urlop macierzyński nie jest okresem niewykonywania pracy, w czasie którego nie nabywa się prawa do urlopu wypoczynkowego. Z tych to powodów pracownica na swój wniosek ma prawo bezpośrednio po urlopie macierzyńskim otrzymać pełny urlop wypoczynkowy, nawet jeśli w danym roku nie przepracowała jednego dnia.