Kombinowana zmiana wynagrodzenia w pracy - każdy, kto zgłosi utratę dochodu spowodowaną rozwiązaniem umowy o pracę czy zmianą warunków wynagrodzenia, będzie po 3 miesiącach sprawdzany. Jeśli okaże się, że z tym samym pracodawcą podpisał umowę przywracającą stare zasady, zasiłku wychowawczego nie dostanie.

Złapanie na sztucznym obniżaniu zarobków może skończyć się źle dla osoby pobierającej zasiłek.

Rodzice, którzy nie są już razem nie mogą osobno pobierać pełnego zasiłku 500 złotych. Jeśli sąd orzekł opiekę naprzemienną i oboje rodziców w porównywalnych i powtarzających się okresach opiekuje się dzieckiem, świadczenie 500+ będzie między nich dzielone po równo na pół.