10 powodów, przez które się zwalniamy. Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy? Poznaj prawdę!

akZaktualizowano 
Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy? W czasach, kiedy coraz częściej mówi się o rynku pracownika, a rekrutacje na wiele stanowisk tkwią w martwym punkcie, bo brakuje chętnych do pracy, warto pamiętać o tym, że rotacja pracowników wciąż trwa. Ludzie przychodzą do firmy, a odchodzą od szefa i powinien to uświadomić sobie każdy, kto zmaga się z problemem specjalistów uciekających do innych firm. Poznaj 10 grzechów głównych szefów, przez które pracownicy odchodzą z firmy! braden hopkins / unsplash.com
Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy? W czasach, kiedy coraz częściej mówi się o rynku pracownika, a rekrutacje na wiele stanowisk tkwią w martwym punkcie, bo brakuje chętnych do pracy, warto pamiętać o tym, że rotacja pracowników wciąż trwa. Ludzie przychodzą do firmy, a odchodzą od szefa i powinien to uświadomić sobie każdy, kto zmaga się z problemem specjalistów uciekających do innych firm. Poznaj 10 grzechów głównych szefów, przez które pracownicy odchodzą z firmy!

polecane: 60 Sekund Biznesu: Niemcy najważniejszym partnerem handlowym.

Wideo

Materiał oryginalny: 10 powodów, przez które się zwalniamy. Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy? Poznaj prawdę! - Gazeta Współczesna

Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.

Komentarze 7

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość
2018-07-19T13:39:23 02:00, gosc:

dlatego, że za leżenie, pieprzeni się i rozmnażanie pisowce dają więcej jak za pracę

I za czwórkę dostaniesz darmową emeryturę plus jeszcze jakieś dodatki bo będziesz miał najniższą, więc będą ci się należały jeszcze inne gratyfikacje.

s
stary pracownik

Bardzo dobry artykuł, w pełni potwierdzam, bo znam to z autopsji. Dotychczas tylko dwa razy zmieniałem pracę - za pierwszym razem przyczyną był brak perspektyw i możliwości rozwoju oraz straszna monotonia. Dużo gorzej było natomiast w drugim przypadku - wtedy wszystko mi odpowiadało, a jedną jedyną przyczyną odejścia był mój nowy dyrektor. Dodam tylko, że poprzednich trzech dyrektorów bardzo się od siebie różniło, ale z każdym można było współpracować. Z tym czwartym już nie - za jego kadencji część ludzi sama odeszła, a znacznie więcej wyrzucił z pracy, co było jego ulubionym zajęciem. Niestety, są w Polsce ludzie, którzy powinni kierować co najwyżej taczkami, a nie ważną instytucją, jednak to właśnie oni mają potężne wsparcie polityczne. W omawianym przypadku dyrektor był starym aparatczykiem najpierw PZPR, a później SLD.

k
kombo wawa

Jedna z większych firm kurierskich przechodzi właśnie na równoważny czas pracy - czyli pracownicy mogą zapomnieć o wynagrodzeniu za nadgodziny.
tak janusze biznesu traktują pracowników - nie powinni się dziwić, ze doświadczeni i wyszkoleni ludzie odchodzą.

ż
że - tak jak to było dziś

o 6:30 na stanowisku pracy mam 31 stopni (urząd, praca biurowa!!!) w ciągu dnia dochodzi do 33. Na noc nie można wietrzyć, wszystko pozamykane, bo tajemnica skarbowa. Rano się wchodzi na patelnię :(

g
gosc

dlatego, że za leżenie, pieprzeni się i rozmnażanie pisowce dają więcej jak za pracę

P
PATRIOTA 1952.

ŚREDNIE ZAROBKI W BUDOWNICTWIE PRZY 200-250 GODZINACH W MIESIĄCU TO 3000 ZŁ .ZA TE PIENIĄDZE TRZEBA DOJECHAĆ DO PRACY I WRÓCIĆ DO DOMU,ŚNIADANIE I OBIAD TEŻ KOSZTUJE.NA BUDOWIE NIE MA WARUNKÓW SOCJALNYCH.PRACA W MROZIE ,DESZCZU,SŁOŃCU,WIETRZE,ŚNIEGU. JAKIE PERSPEKTYWY-ŻADNE.MOŻNA TYLKO NABAWIĆ SIĘ CHORÓB.

d
donChichot

Całe prawo zostało tak ustawione, że można nie płacić, można pogarszać warunki pracy, można minimalizować koszt pozyskania zasobu dzięki wykorzystaniu przewagi prawno - finansowej jednej ze stron umowy. Dotyczy to nawet specjalistów, bo "złota klatka" czeka, gdy branżowi tuzowie ustalą zasady funkcjonowania. Dodajcie do tego "agresywne strategie podatkowe" i pośredników wynajmujących ręce i głowy a widać, że powyższe "mądrości" nie prędko znają zrozumienie i zastosowanie
Wyszukane umiejętności trudniej sprzedać a i mniejszy rynek potrzebujących. Więc skoro można nie zapłacic, to nawet konkurenci się dogadają.
Bo chudy zdechnie, zanim gruby... zmądrzeje...

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3