- Tak. Pracodawca powinien za dzień 3 Maja 2008 r., w którym przypada święto i jest to jednocześnie dzień ustawowo wolny od pracy, wyznaczyć inny dzień dodatkowo wolny od pracy. Mówi o tym artykuł 130 paragraf 2 Kodeksu pracy - każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W maju 2008 r. pracujemy 19 dni tj. 152 godziny.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?