Niedawno opublikowany raport podsumowujący badanie w województwie lubuskim wskazuje zawody i umiejętności, które są obecnie najbardziej poszukiwane na rynku pracy. Opracowanie zostało przygotowane w Wojewódzkim Urzędzie Pracy, w ramach ogólnopolskiego badania.
Barometr zawodów, czym jest i jak powstaje?
Barometr zawodów to badanie, które podsumowuje zebrane w III i IV kwartale 2023 r. dane. Na ich podstawie specjaliści prognozują zapotrzebowanie na pracowników w określonych zawodach. Są drogi i kierunki studiów, które młodym dorosłym u progu kariery zawodowej wydają się być interesujące, ale są też takie, które od kilku lat nie cieszą się popularnością.
Specjaliści zbierają takie informacje i dane statystyczne i na tej podstawie klasyfikują zawody jako zrównoważone, nadwyżkowe albo deficytowe. Co to oznacza?
- Wybierając spośród zawodów deficytowych, nie powinniśmy mieć trudności ze znalezieniem pracy, bo zapotrzebowanie pracodawców jest większe niż aktualna ilość pracowników o odpowiednich kwalifikacjach.
- W zawodach zakwalifikowanych jako zrównoważone liczba ofert pracy odpowiada liczbie chętnych do jej podjęcia.
- Zawody nadwyżkowe to takie, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na niskie zapotrzebowanie i dużą liczbę kandydatów. Do takich w województwie lubuskim zaliczani są ekonomiści filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy.
W całym województwie lubuskim cały czas jest ogromne zapotrzebowanie na pracowników oświaty. We wszystkich powiatach poszukiwani są nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących, nauczania wczesnoszkolnego, przedmiotów zawodowych, nauczyciele przedszkoli oraz asystenci w edukacji.
Czym jest spowodowany deficyt?
Najczęstszymi powodami jest zbyt małe zainteresowanie zawodem, co przekłada się na niewielką ilość kandydatów, z których tylko część zgłasza z wystarczającymi kwalifikacjami. Wakaty z kolei spowodowane są przechodzeniem na emeryturę dużej części kadry, a niskie wynagrodzeniami zniechęcają młodych do podjęcia kariery w edukacji.
Branża gastronomiczna
Dużą grupą zawodów deficytowych we wszystkich powiatach województwa lubuskiego są także te z branży gastronomicznej. Poszukiwani są kucharze i cukiernicy. Główną przyczyną deficytu jest konieczność posiadania odpowiednich kwalifikacji
i doświadczenia zawodowego. Praca jest ciężka i ma wymagające godziny, czego często nie odzwierciedlają zarobki i sposób zatrudnienia.
Oni znajdą pracę w Lubuskiem
- asystenci w edukacji
- cukiernicy
- inspektorzy nadzoru budowlanego
- kierowcy autobusów
- listonosze i kurierzy
- maszyniści
- nauczyciele nauczania wczesnoszkolnego
- nauczyciele praktycznej nauki zawodu
- nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących
- nauczyciele przedmiotów zawodowych
- nauczyciele przedszkoli
- nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych
- opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej
- pedagodzy
- pielęgniarki i położne
- pracownicy ds. rachunkowości i księgowości
- pracownicy obsługi ruchu szynowego
- pracownicy służb mundurowych
- pracownicy socjalni
- przetwórcy mięsa i ryb
- psycholodzy i psychoterapeuci
- ratownicy medyczni
- samodzielni księgowi
- spawacze
- specjaliści ds. finansowych
- specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji
- ślusarze
- windykatorzy
- wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych
Czytaj też:
Strefa Biznesu: Uwaga na chińskie platformy zakupowe
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
