którego żona przebywa na urlopie wychowawczym?
- Zgodnie z art. 188 Kodeksu pracy, pracownikowi wychowującemu przynajmniej
jedno dziecko w wieku do lat 14, przysługuje w ciągu roku zwolnienie od
pracy na dwa dni z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. W myśl art. 189 ze
znaczkiem 1 k.p., jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie są zatrudnieni, z uprawnienia
korzysta jedno z nich. Zgodnie z ogólnie przyjętą wykładnią tego przepisu
przyjmuje się, że jeśli jedno z rodziców nie pracuje i sprawuje osobistą
opiekę nad dzieckiem, to fakt ten nie wyłącza prawa drugiego rodzica pozostającego w
zatrudnieniu do wykorzystania dwóch dni zwolnienia od pracy.
.
2008 r.?
- Przepis nakłada na pracodawcę obowiązek udzielenia niewykorzystanego
urlopu zgodnie z planem, najpóźniej do końca kwartału następnego roku
kalendarzowego. Wskazany termin jest ostateczny w którym pracownik może
wykorzystać urlop. Jeżeli pracownik wystąpi o udzielenie zaległego urlopu w
terminie późniejszym niż pierwszy kwartał roku następnego, to pracodawca
może uwzględnić ten wniosek. Niewykorzystanie w pierwszym
kwartale następnego roku urlopu przeniesionego z roku poprzedniego nie powoduje
utraty prawa do niego.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
