Praca w nocy

- Osoby niepełnosprawne (mające ustalony stopień niepełnosprawności: znaczny, umiarkowany lub lekki) nie mogą być zatrudnione w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych - wyjaśnia Jolanta Jankowska, specjalistka do spraw prawnych i skarg z Państwowej inspekcji Pracy w Zielonej Górze. Takie uregulowanie wynika z art. 15 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Przepisów tych nie stosuje się tylko do osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz gdy na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne lub w razie jego braku, lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą, wyrazi na to zgodę.

(gm)