28 czerwca br. ukazało się nowe rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz.U. Nr 112 poz. 716), których pracodawca przygotowuje do wykonywania określonego zawodu.
Rozporządzenie to w sposób szczegółowy opisuje warunki i tryby ubiegania się o przez pracodawców o zwrot poniesionych nakładów na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia społeczne od tych wynagrodzeń wypłacanych młodocianym.
Dwa warunki
Poniżej przedstawiamy krok po kroku działania, jakie należy podjąć, aby ubiegać się o refundację ze środków z Funduszu Pracy.
Po spełnieniu w/w warunków pracodawca może złożyć wniosek dotyczący zawarcia umowy o refundację do jednostki OHP o nazwie "Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży" (w naszym województwie w Gorzowie Wlkp. i Zielonej Górze) właściwego ze względu na miejsce odbywania przez młodocianego przygotowania zawodowego. Wniosek ten można również składać za pośrednictwem organizacji zrzeszającej pracodawców. Do wniosku, którego wzór jest załączony do rozporządzenia, należy dołączyć:
Jeśli pracodawca kształci młodocianego uczęszczającego do zasadniczej szkoły zawodowej lub gimnazjum (tzn. kształcenie w formach szkolnych), wtedy wniosek o zawarcie umowy powinien zostać złożony do 15 listopada każdego roku. Powyższy termin nie obowiązuje, gdy z przyczyn niezależnych od młodocianego, zmuszony jest on do kontynuowania nauki zawodu u nowego pracodawcy. Dotyczy to trzech przypadków:
Jeśli młodociany kształci się w formach pozaszkolnych (np. w systemie kursowym) wniosek o zawarcie umowy o refundację może być składany w innych terminach tj. do 20 dnia każdego miesiąca.
Weryfikacja wniosku
Dostarczony do CEiPM wniosek zostaje poddany weryfikacji. W przypadku stwierdzenia braków formalnych pracodawca wzywany jest do ich uzupełnienia. W przypadku stwierdzenia innych błędów lub niezgodności pracownik Centrum obowiązany jest do ich wyjaśnienia z zainteresowanym. CEiPM zobowiązane jest także do sporządzenia opinii o wniosku i przekazania jej właściwemu wojewódzkiemu komendantowi OHP.Podpisanie umowy
Jeśli wniosek o zawarcie umowy jest kompletny i poprawnie wypełniony oraz został pozytywnie rozpatrzony przez wojewódzkiego komendanta, pracodawca może podpisać z nim umowę o refundację wynagrodzeń (wzór umowy dołączony jest do rozporządzenia).Pozytywna ocena sporządzona na piśmie przez wojewódzkiego komendanta, wraz z wypełnioną umową o refundację - podpisaną przez komendanta wojewódzkiego - jest przesyłana do pracodawcy w celu jej weryfikacji. Podpisaną umowę pracodawca odsyła do CEiPM. Od tego momentu można ubiegać się o zwrot poniesionych nakładów na wynagrodzenia wypłacone młodocianym.
Wypłacanie refundacji
Aby otrzymać refundację poniesionych nakładów na wynagrodzenia dla młodocianych należy złożyć wniosek o wypłacenie pieniędzy do CEiPM w terminach i na warunkach określonych w umowie oraz wg wzoru zamieszczonego w rozporządzeniu.Do wniosku należy dołączyć kopie dokumentów potwierdzających wypłacenie wynagrodzeń młodocianym, opłacenie składek na ubezpieczenie społeczne od tych wynagrodzeń oraz kopie deklaracji rozliczeniowych. Dokumenty te muszą być poświadczone za zgodnością z oryginałem. Wypłata należnej kwoty przekazana jest w terminach ustalonych w umowie.
Na jaką pomoc finansową może liczyć pracodawca?
TU ZNAJDZIESZ WIĘCEJ INFORMACJI
Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Gorzowie Wlkp.
ul. Podmiejska 23
tel/fax 095 732 65 44
Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Zielonej Górze
ul. Zamenhofa 1
tel 068 328 48 86
oraz na stronie internetowej: lubuska.ohp.pl
Pracodawcy przysługuje też dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego. Gdy trwa ona dwa lata, ma szanse na 4.587 zł, a jeśli 36 miesięcy - nawet na 7.645 zł. Firma, która zaangażowała młodocianego w celu przyuczenia do wykonywania określonej pracy, może zyskać 240 zł za każdy pełny miesiąc tego kształcenia.
Wniosek o wypłatę dofinansowania należy złożyć do urzędu gminy w ciągu trzech miesięcy od daty, kiedy nastąpiło uzyskanie kwalifikacji zawodowych (data wystawienia dyplomu). Wcześniej pracodawca musi jeszcze zadbać o to, by młodociany zdał egzamin przed komisja oceniającą jego zawodowe kwalifikacje.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
