Luka płacowa

Facet przepuszczający kobietę w drzwiach nie musi być zaraz męską szowinistyczną świnią. Kobieta wkurzająca się na faceta, że ją w drzwiach przepuszcza, to jeszcze nie wojująca feministka.

9 na 10 Polaków uważa, że płace kobiet i mężczyzn powinny być na tym samym poziomie- wynika z badania Work Service. Jednak z danych Eurostatu wynika, że luka płacowa na polskim rynku pracy sięga 7,7 proc. Pomimo, że jest jedną z najniższych w krajach Unii Europejskiej, jej zniknięcie w efekcie czynników rynkowych mogłoby trwać nawet do 2021 roku. Inspiracją do przyspieszenia tego procesu mogłoby być nowe prawo, podobne do obowiązującego na Islandii, gdzie istnieje ustawowy zakaz różnicowania płac ze względu na płeć.

Polska odnotowała najwyższy wzrost zatrudnienia w Unii Europejskiej. Komu zawdzięczamy tak dobre wyniki? Przedstawiamy kilka faktów na temat branż z potencjałem.

- Rynek pracy reaguje pewną stabilizacją, a nawet zmniejszają się obawy pracowników oraz zmniejsza się rotacja w firmach- tłumaczy w rozmowie z nami ekspert. Jednocześnie przewiduje, że w okresie wakacyjnym możemy mieć do czynienia z dość "specyficzną sytuacją". - Z jednej strony będą miejsca pracy i będzie zapotrzebowanie na pracowników, z drugiej strony będą pracownicy, którzy tej pracy będą poszukiwać ale te dwa światy mogą się nigdy nie spotkać- mówi.

W marcu zwiększyła się liczba ofert pracy na większości stanowisk, m.in. dla pracowników z branży budowlanej, nieruchomości, logistyki, transportu czy IT. Jak rozkładają się oferty pracy podczas pandemii? W których miastach jest najwięcej wakatów? Przedstawiamy dane na temat dostępnych ogłoszeń o pracę.

Przedsiębiorcy spodziewają się osłabienia gospodarki w tym roku. Niemal połowa jest zdania, że spowolnienie gospodarcze będzie większe niż rok wcześniej. - Co czwarta firma planuje redukcję zatrudnienia, w zeszłym roku takiej odpowiedzi udzieliło 13 proc. badanych firm- tłumaczy w rozmowie z AIP ekspert. Jednocześnie ekspert dodaje, że po raz pierwszy od niemal 9 lat, skończył się rynek pracy pracownika, a przynajmniej pojawiło się jego "zawieszenie".

Ponad połowa pracujących Polaków odczuło negatywny wpływ pandemii na swoją sytuację zawodową. Z jednej strony 34 proc. z nich obawia się utraty pracy, a z drugiej prawie połowa oczekuje wzrostu wynagrodzenia. Co ciekawe, zwiększyć je zamierza niemal co 4 firma, a ponad 7 na 10 chce utrzymać ich poziom. Kryzys gospodarczy jest odczuwalny przez ponad 40 proc.

Jak podał Główny Urząd statystyczny, bezrobocie na koniec lutego 2021 roku wyniosło 6,5 proc. Oznacza to, że mamy identyczną wartość jak we wcześniejszym miesiącu. - Kolejne miesiące pokażą na ile zatrudnienie w firmach jest stabilne, bez wsparcia środków publicznych- zwraca uwagę ekspertka.

Mimo pandemii istnieją zawody, w których nie łatwo o pracownika. Ich przedstawiciele mogą przebierać w ofertach pracy. Cztery zawody znalazły się nawet w zestawieniu stanowisk, które trudno jest obsadzić w każdym województwie. Sprawdź, w jakich profesjach można znaleźć pracę w całej Polsce.

3. fala koronawirusa, owszem, uderza, ale nie w rynek pracy. Gdy rok temu pojawiła się pandemia, pojawiły się też niemal hurtowe zwolnienia. Wszyscy Polacy spodziewali się utraty etatu. Teraz – tylko co piąty.

11 marca odbył się Lubuski Dzień Kobiet, czyli konferencja online, w której wzięły udział aktywne społecznie kobiety z naszego regionu. Spotkanie zostało zorganizowane z okazji Dnia Kobiet z inicjatywy marszałek Elżbiety Anny Polak.

Zaledwie co trzeci z nas zadowolony jest z wysokości otrzymywanego obecnie wynagrodzenia. Choć cenimy benefity, zamiast nich wolelibyśmy otrzymać wyższą pensję, nawet, jeśli wysokość podwyżki byłaby niższa od wartości świadczenia pozapłacowego.

Firma Sedlak & Sedlak przygotowała Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń osób, które 2020 roku, ukończyły publiczne uniwersytety. W 2020 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) uczestniczyły 118 767 osoby. W 2020 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) uczestniczyły 118 767 osoby. Z czego 58% stanowili mężczyźni, 70% osób ma wyższe wykształcenie, 54% mieszka w dużych miastach (powyżej 100 000 mieszkańców), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Przejdź do galerii i zobacz, po ukończeniu których uniwersytetów zarabia się najwięcej >>>

Dzień Kobiet był Zielonej Górze obchodzony na szereg różnych sposobów. Odkryto rzeźbę bachantki, rozdawano słodkości i kwiaty. A pod pomnikiem Bachusa przedstawicielki lubuskich struktur Ogólnopolskiego Strajku Kobiet zorganizowały "Dzień Kobiet bez kompromisów". O co chodziło w tej inicjatywie?

Zielbrusia - tak nazywa się bachantka, która stanęła w Dzień Kobiet na zielonogórskim deptaku i stanowić będzie kolejną atrakcję bachusikowego szlaku. Tym razem figurka nie jest rubaszna, ale jak - mówili mieszkańcy podczas odsłonięcia rzeźby - to prawdziwa laska! Autorem posągu jest Artur Wochniak, a fundatorem Edward Makarewicz.

- Badania na szerokiej grupie zarządzającej aktywami pokazują, że kobiety na giełdzie dobrze sobie radzą- przyznał prezes GPW Marek Dietl i dodał, że zwykle nie osiągają takich stóp zwrotu jak mężczyźni ale mają zdecydowanie mniejszą zmienność portfela zarządzanego.

Przy okazji Dnia Kobiet pytamy znane Lubuszanki, co jeszcze mogłoby się zmienić w regionie, by nam wszystkim żyło się tu po prostu lepiej. Odpowiedzi zaskakują i poruszają niemal każdy aspekt - od służby zdrowia, przez edukację, na... języku kończąc.

Na każde 1 zł nieopłaconych w terminie rachunków i rat kredytów kobiet przypada 2 zł zaległości mężczyzn. Zaległe zobowiązania zarówno kredytowe, jak i poza kredytowe kobiet wyniosły na koniec grudnia minionego roku 27,2 mld zł.

Żużlowcy Falubazu Zielona Góra nigdy nie zapominają o Dniu Kobiet. W tym roku zawodnicy i trener Piotr Żyto życzenia składali za pośrednictwem nagranego filmiku.

83 procent badanych twierdzi, że kobiety lubią z okazji Dnia Kobiet zostać obdarowane niestandardowym prezentem - donosi portal Prezentmarzeń. Jednak co wybrać, aby nie wyszło ani banalnie, ani zbyt ekscentrycznie? Wszystko zależy od zainteresowań i gustu obdarowywanej. Warto, aby także płeć piękna tego dnia pomyślała o sobie i swoich potrzebach w szczególny sposób. Dobrym pomysłem jest umilenie sobie dnia choćby niewielkim prezentem dla samej siebie. Podajemy pomysły na uniwersalne prezenty na Dzień Kobiet. Przypominamy klasykę, która nigdy nie wyjdzie z mody, podpowiadamy to, co może wydawać się oczywiste, ale nie zawsze przychodzi jako pierwsze na myśl, w naszym zestawieniu pojawiają się także pomysły zabawne, a nawet nieco sentymentalne.

Recesja wywołana przez pandemię pogarsza przede wszystkim sytuację kobiet. Nicole Mason, prezes i dyrektor generalna Institute for Women’s Policy Research, organizacji działającej na rzecz równości płci, zaproponowała nawet, aby słowo recesja (ang. recession) zastąpić określeniem „jejcesja” (ang. shecession, od połączenia „she” – ona i „recession”).

Według badań większość Polaków jest zgodna co do opinii, że sytuacja zawodowa kobiet jest dziś lepsza, niż jeszcze dekadę temu.- Większość pań zwraca uwagę , że szanse na rynku pracy nadal nie są w pełni równe, mierzą się także z większymi trudnościami w staraniach o awanse i podwyżki od mężczyzn- mówi AIP ekspertka.