Zasiłek macierzyński

Pracownice w ciąży zastanawiają się, co z zasiłkiem macierzyńskim w przypadku obniżonego wymiaru czasu pracy. Temat ten od dawna budzi kontrowersje przez lukę w przepisach. Na szczęście już niebawem problem może zostać rozwiązany.

Przez luki w prawie niektóre pracownice stanęły przed perspektywą bardzo niskiego zasiłku macierzyńskiego. Jeżeli pracodawca obniżył im pensję w ramach tarczy antykryzysowej, świadczenie będzie niższe nawet po przywróceniu stanu wynagrodzeń sprzed wybuchu pandemii.

Kobiety w zaawansowanej ciąży muszą chodzić do ZUS-u, żeby dowiedzieć się, co się dzieje z ich zasiłkiem. Przez pandemię wiele pracownic może mieć obniżony zasiłek macierzyński i zasiłek chorobowy. Matki, którym ZUS już obniżył świadczenie, są oburzone. W mediach społecznościowych wrze.

Symulanci mają się czego obawiać. Teraz na zwolnienie lekarskie będzie trudniej dostać. Wszystkich, których dotknie choroba, mogą spotkać trudności z pójściem na L4. Zasiłek chorobowy ma być trudniejszy do uzyskania w świetle przepisów, nad którymi pracuje rząd. Mają one objąć także zasiłki macierzyńskie i wychowawcze. Chodzi o kwotę 5 mld złotych oszczędności. Zmiany mają objąć tzw. okres wyczekiwania, czyli czas, po jakim można uzyskać zasiłek chorobowy.

Długość urlopu macierzyńskiego zależy od tego, ile dzieci mama urodzi lub przyjmie na wychowanie. Przy jednym dziecku urlop trwa 20 tygodni. Za ten czas należy się zasiłek macierzyński. O jego wysokości decyduje termin złożenia wniosku.

Rządowe świadczenia rodzicielskie miały wspomóc ojców i matki w wychowywaniu dzieci oraz polepszyć sytuację materialną rodzin. Jak się jednak okazuje, niektórych wpędziły też w długi.

Jeśli mama od razu zadeklaruje, że idzie na roczny urlop rodzicielski, to przez cały ten czas będzie dostawać 80 proc. zasiłku macierzyńskiego. Jeśli nie złoży takiej deklaracji, to przez pierwszych 6 lub 8 tygodni będzie otrzymywać 100 proc. zasiłku, a potem tylko 60 proc.

Coraz więcej mam i ojców bierze zasiłek macierzyński i opiekują się dzieckiem przez rok.

Od 2018 roku zmienią się pewne przepisy w świadczeniach ZUS dla przedsiębiorców. Zdaniem niektórych ekspertów może to skutkować sytuacją, że niektórzy stracą zasiłek macierzyński, chorobowy czy urlop opiekuńczy.

Od 1 czerwca kobiety wykonujące pracę tymczasową będą miały możliwość uzyskania zasiłku macierzyńskiego po porodzie. Czy to dobra zmiana?

Na pytania Czytelników odpowiedziała Józefa Spychała, kierownik Wydziału Świadczeń w bydgoskim oddziale Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.

Każdej młodej mamie, która jest zatrudniona na etacie, na umowie-zleceniu lub prowadzi własną firmę, przysługuje zasiłek macierzyński.

Nianie, osoby pobierające zasiłek macierzyński oraz te przebywające na urlopie wychowawczym - to właśnie im państwo może opłacać tzw. ubezpieczenie społeczne. Podpowiadamy, jak skorzystać z tego przywileju.

Nie wszystkie panie wiedzą, że warto założyć firmę tuż przed urodzeniem dziecka. Młoda mama może dostać prawie 6 tys. zł zasiłku macierzyńskiego.

Nie wszystkie panie wiedzą, że warto założyć firmę tuż przed urodzeniem dziecka. Młoda mama może dostać prawie 6 tys. zł zasiłku macierzyńskiego.

Na pytanie Czytelniczki "Gazety Lubuskiej odpowiada Violetta Dworzyńska, naczelnik wydziału zasiłków z oddziału ZUS w Zielonej Górze

Odpowiada Violetta Dworzyńska, naczelnik wydziału zasiłków z oddziału ZUS w Zielonej Górze.