Okres wyczekiwania jest różny dla podlegających ubezpieczeniu chorobowemu. Ubezpieczeni obowiązkowo mają prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia. Dobrowolnie (np. z tytułu wykonywania pracy na podst. umowy agencyjnej/zlecenia lub współpracy przy jej wykonywaniu) - po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego.
1 Do okresu ubezpieczenia, od którego jest uzależnione prawo do zasiłku chorobowego, zalicza się poprzednie okresy podlegania ubezpieczeniu (zarówno obowiązkowo, jak i dobrowolnie) pod warunkiem, że przerwa w nich nie przekroczyła 30 dni. Ten termin nie dotyczy przerw spowodowanych m.in. urlopem wychowawczym i bezpłatnym.
2 Okres niezdolności do pracy z powodu choroby, za który ubezpieczony nie otrzymał
chorobowego zasiłku lub wynagrodzenia - z powodu braku posiadania wymaganego okresu ubezpieczenia chorobowego - jest traktowany na równi z okresem ubezpieczenia chorobowego przy ustalaniu prawa do zasiłku/wynagrodzenia chorobowego za kolejny okres niezdolności do pracy.
Jakie warunki do otrzymania pieniędzy należy spełnić? Skończyło Ci się ubezpieczenie, w jakich sytuacjach masz prawo do zasiłku? Czytaj w środę, 20 kwietnia w papierowym wydaniu "Gazety Lubuskiej".
Czytaj e-wydanie »Lokalny portal przedsiębiorcówDołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
