13 tys. – tylu pracowników zatrudnia obecnie w Polsce sieć Lidl. Ich wynagrodzenia należą do jednych z najwyższych w branży spożywczej. Na jakie pensje mogą liczyć dziś pracownicy tej sieci?

W ostatnim czasie w branży spożywczej nastąpił wzrost wynagrodzeń. Jak podaje money.pl najbardziej na tym zyskali pracownicy sieci Lidl, którzy otrzymują o około 250 zł brutto wyższą podstawę niż jeszcze dwa lata temu, a także mogą liczyć na bogate pakiety socjalne. Wysokość pensji jednak uzależniona jest od miejscowości zatrudnienia, wielkości sklepu, jego obrotów oraz natężenia ruchu klientów.

Przeczytaj też: Płaca 2019. Kto zarobi więcej? Rząd planuje podwyżki. Pielęgniarka, strażak, policjant - zarobki w 2019 roku [AKTUALIZACJA 24.08.2018]

Tyle zarabia się w Lidlu (dane za money.pl)

  • Pracownik hali sprzedażowej w Lidlu - przy podpisywaniu pierwszej umowy podstawowa stawka wynosi od 2.800 zł do 3.550 zł brutto. Wynagrodzenie wzrasta wraz ze stażem pracy. Po roku powiększa się do 2.950 zł – 3.750 zł brutto. Po przepracowaniu dwóch lat można liczyć na stawkę od 3150 zł do 4050 zł brutto miesięcznie.
  • Dysponent nocny w Lidlu (osoba zajmująca się przyjmowaniem i magazynowaniem towaru) - na początku pracy może otrzymać ok. 4000 zł brutto miesięcznie. Natomiast po przepracowanym roku około 4300 zł brutto.
  • Kadra kierownicza w Lidlu - na początek menadżerowie dostają od 4400 zł do 5000 zł miesięcznie brutto. Po przepracowanym roku mogą liczyć na 5000 zł – 5500 zł brutto, a po dwóch latach nawet na 6500 zł brutto miesięcznie.

Przeczytaj też: Dacie wiarę? 4,1 tys. zł - to średnie zarobki w Lubuskiem

Przeczytaj też: Zarobki w Biedronce 2018. Ile zarabia kasjer w Biedronce, Lidlu, Tesco, Auchan w 2018? Biedronka podniosła pensje [ZAROBKI W SUPERMARKETACH]

Zobacz też: W Żarach powstaje nowy Lidl