MOBBING TULCE

Zofia H., nauczycielka w szkole w Tulcach, wprost z sali lekcyjnej trafiła do szpitala. Doznała udaru, była nieprzytomna. Jak przekonuje, do wypadku doszło przez konflikt z inną nauczycielką o świadectwo jej syna oraz przez fatalną postawę dyrekcji szkoły w Tulcach. Poszkodowana nauczycielka domaga się zadośćuczynienia oraz dożywotniej renty.

Czy mobbing jest zaraźliwy? - Niestety, tak. Właśnie to może być istotną przyczyną wywołania rozstroju zdrowia ofiary, nie mówiąc już o zrezygnowaniu przez nią z pracy, aby ostatecznie uwolnić się od toksycznego środowiska - mówi dr Piotr Sobański, adwokat, adiunkt Instytutu Nauk Prawnych Uniwersytetu Zielonogórskiego.

Nasz pracodawca cały czas tylko i wyłącznie nas krytykuje, przy pozostałych pracownikach ocenia, wystawiając krzywdzące opinie, zawsze z nas jest niezadowolony - czy to już jest mobbing?

Nawet kilka lat więzienia może grozić szefom, którzy mniej płacą kobietom zatrudnionym na tych samych stanowiskach, co mężczyźni. Tego chcą posłowie PiS, którzy przygotowali projekt zmian w prawie.

Krytyka kobiet przybiera różne formy i towarzyszy większości kobiet na każdym etapie ich życia. Jaką skalę ma zjawisko women shamingu, czyli nieustannego oceniania kobiet w Polsce? - U podstaw tego zjawiska leży przekonanie, że kobietom można przekazywać bez ich pozwolenia opinię na ich temat- tłumaczy w rozmowie z AIP ekspert.

Zakończony właśnie 2019 rok nie przyniósł jeszcze nowego kodeksu pracy, tym niemniej w prawie pracy zaszło kilka ważnych zmian, które dotyczą wszystkich pracowników - zarówno tych z dużym stażem, jak i dopiero zaczynających swoją karierą zawodową. Czy są one korzystne dla pracowników? Sprawdź czy znasz zmienione prawo pracy. A czego po prawie pracy można spodziewać się w rozpoczętym właśnie 2020 roku?

Mobbing to zjawisko, z którym wciąż mamy wielki problem. Blisko co drugi pracownik przyznaje, że był ofiarą mobbingu w pracy, ale tylko co czwarta firma przeciwdziała mobbingowi. Zobacz, w których branżach najczęściej dochodzi do mobbingu i po czym go rozpoznać.

Karolina Marchlewska, służąc w Żandarmerii Wojskowej, miała być molestowana, poniżana i mobbingowana. Kiedy sprawę nagłośniła w mediach, została zwolniona ze służby. Teraz do walczącej o godność kobiety, dołączają kolejne.

Zeszłoroczna kampania wyborcza w Zielonej Górze upłynęła w cieniu doniesień dotyczących rzekomego mobbingu i malwersacji finansowych w Zielonogórskich Zakładach Usług Miejskich. Dziś już wiemy, że prokuratura umorzyła postępowanie w obu sprawach.

Jeżeli szefowi znowu nie podoba się to co zrobiłeś, zabrał ci premię, stawia wymagania, którym nie podołałby największy geniusz w branży, to nie załamuj się, tylko sprawdź czy czasami nie jesteś ofiarą mobbingu.

Przy kolegach z pracy słyszał od szefa, że „nie dorasta innym policjantom do pięt”. Gdy się poskarżył na mobbing, przeniesiono go na wieś...

Istnieje mit, że starsze kobiety na wysokich stanowiskach nie lubią swoich młodszych koleżanek. W takich sytuacjach dochodzi do upokarzania i poniżania. Czy to prawda? Czy wszystkiemu winne są hormony? Wyjaśniła to w "Dzień Dobry TVN" seksuolog Monika Staruch

Pracownicy urzędu twierdzą, że burmistrz ich mobbingowała. Bożena Budzik przekonuje, że oskarżenia są nieprawdziwe. Trwa kontrola PIP.

Termin „mobbing” w ostatnich latach stał się bardzo popularnym zjawiskiem. Mimo to, wiele osób w dalszym ciągu obawia się tego stwierdzenia i walki z nim.

Proces zbliża się do finału, jednak na mowy końcowe jeszcze poczekamy. Oskarżony, nowosolski biznesmen Marek W., nie stawia się w sądzie.

Anonimowy funkcjonariusz zarzuca mobbing komendantowi z Międzyrzecza. Zdaniem rzeczniczki policji, zarzuty są bezzasadne.

Przełożony źle Cię traktuje? Koledzy ośmieszają, upokarzają czy rozsiewają plotki o Tobie? Czujesz się ofiarą mobbingu i myślisz o oddaniu sprawy do sądu? Sprawdź, jak udowodnić nękanie i czego się możesz domagać.

Prokuratura prowadzi dochodzenie w sprawie muzeum. A konkretnie zarzutu postawionego przez jedną z byłych pracownic o mobbing. Miał się go dopuścić dyrektor i kierowniczka muzealnej placówki.

- 67 lat po zakończeniu II wojny światowej moja przełożona porównuje mnie, młodą kobietę mającą 31 lat, do strażniczki obozu koncentracyjnego z okresu nazizmu - poskarżyła się na szefową pracownica ośrodka kultury.

Sprawa Danuty Gross, zwolnionej z pracy byłej wicedyrektorki Domu Pomocy Społecznej, wróciła na wokandę. W piątek przed sądem pracy ponownie rozpoczął się proces z jej powództwa - domaga się uznania zwolnienia z pracy za bezzasadne oraz odszkodowania.

W tym miesiącu bardzo częstym gościem w sądzie będzie Danuta Gross, znana działaczka społeczna i szefowa Uniwersytetu Trzeciego Wieku w Głogowie. Procesuje się z byłym pracodawcą.

Za mobbing można pozwać nie tylko szefa, ale też innych pracowników.